Op grond van de Participatiewet heeft de gemeente verantwoordelijkheden en mogelijkheden om mensen met een arbeidsbeperking en/of met een grote afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te helpen of te houden. Als werken (nog) niet mogelijk is, is de ondersteuning gericht op maatschappelijk participeren. |
Wat willen we bereiken | Effect indicator | Streven | Eerdere resultaten | Bron | Wat gaan we daar in 2022 voor doen |
|---|
Inwoners kunnen zelfstandig in hun levensonderhoud voorzien door betaald werk (Nota: Best@work, 2014) | Aantal uitkeringen Participatiewet (incl. IOAW, IOAZ, BBZ) | < 431 eind 2022 (gegevens beschikbaar in jaarrekening 2022) | 2020: 404
2019: 406
2018: 424
2017: 426
2016: 432 | Civision
Samenlevingszaken | Borgen van een sluitende keten naar werk en/of participatie voor alle doelgroepen uit de Participatiewet. Dit doen we onder andere door: - Uitvoering geven aan de nieuwe Wet Inburgering per 1-1-2022, met als doel dat alle inburgeraars zo snel mogelijk kunnen meedoen, via werk of via een andere vorm van participatie.
- Waar van toepassing, ondersteuning bieden aan lokale ondernemers die, onder invloed van Covid-19, uitkeringsafhankelijk dreigen te worden of dit al zijn (opvangen binnen de P-wet).
- Aanwenden van onze invloed op de doorontwikkeling van het Regionaal Mobiliteitscentrum (RMT)/Huis naar Werk en Regionaal Werkbedrijf 04Werkt. Doel is om inwoners duurzaam aan het werk te krijgen of te houden.
- Uitvoering geven aan het regionale plan van aanpak jeugdwerkloosheid.
- Optimaliseren van de lokale werkgeversbenadering, door te investeren in het werkgeversnetwerk en daarbij rekening houdend met de competenties van de doelgroep.
- Meer maatwerk leveren in combinatie met een gerichtere werkgeversaanpak (werk wat aansluit bij de doelgroep).
|
|---|
| Aantal
uitkeringsgerechtig-den dat volledig uitstroomt naar betaalde arbeid | ≥ 65 in 2022 (gegevens beschikbaar in jaarrekening 2022) | 2020: 47
2019: 65
2018: 43
2017: 57
2016: 53 | Civision
Samenlevingszaken |
|---|
| Aantal uitkeringsgerechtig-den dat gedeeltelijk uitstroomt naar betaalde arbeid | ≥ 50 in 2022 (gegevens beschikbaar in jaarrekening 2022) | 2020: 48
2019: 50
2018: 13
2017: 27
2016: 27 | Civision
Samenlevingszaken |
|---|
| Verplichte indicator:
Aantal lopende re-integratievoorzie-ningen per 10.000 inwoners van 15-74 jaar | geen streefcijfer | 2020: 10,9
2019: 10,6 | CBS | |
|---|
Inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt zijn werkzaam op de reguliere arbeidsmarkt (voorheen doelgroep Wajong / WSW) (Nota: Best@work, 2014) | Aantal inwoners dat aan het werk is met loonkostensubsidie op basis van de Participatiewet. Opm: dit betreft het totaal aantal plaatsingen en niet alleen de nieuwe. | ≥ 62 eind 2022 (gegevens beschikbaar in jaarrekening 2021) | 2020: 59
2019: 54
2018: 42
2017: 37
2016 : 23 | Civision
Samenlevingszaken | Borgen van een sluitende keten naar werk en/of participatie specifiek voor de inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit doen we door: - (Verder) uitvoeren van een pilot ontwikkelingsgerichte arbeidsmatige dagbesteding, gericht op maximale maatschappelijke participatie van kwetsbare inwoners, door het bieden van een daginvulling met arbeidstaken.
- (Verder) uitvoeren van een pilot 'vergunninghouders in de thuiszorg'.
- (Verder) uitvoeren van een pilot 'aanpak kwetsbare jongeren'.
- Uitvoeren van het plan van aanpak Koers WSD waarin we vorm geven aan de doorontwikkeling van de samenwerking met de WSD op lokaal niveau. Dit plan is eind 2021 gereed.
- Verhoogde inzet op bijstandsgerechtigden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.
- Invoering van het wetsvoorstel Breed offensief medio 2022 met als doel om meer mensen met een beperking aan het werk te krijgen en te houden.
|
|---|
Uitkeringsgerechtig-den verrichten maatschappelijk nuttige taken als tegenprestatie voor de ontvangen inkomensonder-steuning (Nota: Best@work, 2014) | % van de uitkeringsgerechtigden waarvoor de tegenprestatie verplicht is, verricht maatschappelijk nuttige taken door deelname aan 'Best doet mee'. | ≥ 30% in 2021 (gegevens beschikbaar in jaarrekening 2022) Opm.: uitkerings-gerechtigden hebben een jaar de tijd om aan hun verplichting te voldoen | 2020: 15,7%
2019: 12,4%
2018: 22%
2017: 20,7%
2016 : 18% Opm.:
% is afgezet tegen het aantal unieke uitkerings-gerechtigden in het betreffende kalenderjaar dat verplicht was tot een tegenprestatie. Vanwege de nieuwe regeling met ingang van 1 januari 2020, is het percentage 2020 en volgende jaren, niet vergelijkbaar met daarvoor. | Civision
Samenlevingszaken | Uitvoeren van het programma 'Best doet mee', door: - Motiveren van uitkeringsgerechtigden voor wie de tegenprestatie niet verplicht is, om maatschappelijk te participeren.
- Er is extra capaciteit aangevraagd in de kaderbrief voor het doorlichten van het bestand voor de uitvoering tegenprestatie in samenwerking met LEVBest.
|
|---|
